一、崗位要求:22-45歲,男女不限,
應(yīng)屆畢業(yè)生要求:
1.建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。
2.熟練使用制圖、模型軟件等軟件,手繪能力強(qiáng)者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能短時間掌握公司理念,融入公司環(huán)境。
4.工作態(tài)度好,工作效率高,有良好的溝通能力。
建筑設(shè)計主管要求:
1、建筑學(xué)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上的設(shè)計經(jīng)驗,至少獨(dú)立完成一個5萬㎡以上的建筑設(shè)計及施工圖設(shè)計;
3、熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范及施工規(guī)范;
4、熟練使用CAD、天正建筑、PS、sketchup及其他相關(guān)的工作軟件;
5、具備方案設(shè)計、項目報批及施工圖設(shè)計等相關(guān)知識;
6、具有團(tuán)隊合作意識。
二、薪酬福利:
1.工資:面議(基礎(chǔ)工資+績效工資+產(chǎn)值績效工資);
2.活動:
2.1.每年開展三會一活動(公司內(nèi)部月會,季度會議及各類文藝活動,運(yùn)動會、朗誦比賽、年會等)
2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動,每年3次;
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn),提升個人能力。
3.福利:
3.1.公司購買五險一金;
3.2.員工享受分公司期權(quán)股,優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅;
3.3.包中午工作餐,出差有出差補(bǔ)助;
3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利,年終獎金等。
3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假,產(chǎn)假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
4.成長:
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計劃,可以針對性培訓(xùn),提升人才個人綜合能力;
4.2.打造操盤手,成就個人,成就團(tuán)隊,成就公司。
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