一、任職要求:
1.27-35歲,男女不限,具有3年以上的市政給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也熟悉建筑給排水。有大型項(xiàng)目或綜合型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。本科以上學(xué)歷。
2.熟練運(yùn)用給排水相關(guān)專業(yè)軟件,熟悉各類給排水設(shè)計(jì)規(guī)范。
3.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心和事業(yè)心,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4.能夠適應(yīng)短期出差。
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市政給排水專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,包括道路、水環(huán)境治理工程、農(nóng)村污水處理工程、水廠等市政項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)。具備相關(guān)的消防設(shè)計(jì)技能。
三、薪酬福利:
1.工資:面議(基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+產(chǎn)值績(jī)效工資);
2.活動(dòng):
2.1.每年開展三會(huì)一活動(dòng)(公司內(nèi)部月會(huì),季度會(huì)議及各類文藝活動(dòng),運(yùn)動(dòng)會(huì)、朗誦比賽、年會(huì)等)
2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),每年3次;
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力。
3.福利:
3.1.公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3.2.員工享受分公司期權(quán)股,優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅;
3.3.包中午工作餐,出差有出差補(bǔ)助;
3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利,年終獎(jiǎng)金等。
3.5.公司工會(huì)對(duì)員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假,產(chǎn)假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
4.成長(zhǎng):
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃,可以針對(duì)性培訓(xùn),提升人才個(gè)人綜合能力;
4.2.打造操盤手,成就個(gè)人,成就團(tuán)隊(duì),成就公司。
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