崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商商務(wù)政策策略制定和實(shí)施,包含考核標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)編制和發(fā)布年度、季度及月度商務(wù)政策;
2、根據(jù)已發(fā)布商務(wù)政策,雙月/月度對政策實(shí)施效果進(jìn)行復(fù)盤分析,形成結(jié)論性報(bào)告,包含善的效果評價(jià)及政策調(diào)整方案;
3、結(jié)合現(xiàn)有系統(tǒng)及終端調(diào)研,對競品商務(wù)政策進(jìn)行調(diào)研分析并完成相關(guān)報(bào)表更新;
4、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算管理,結(jié)合年度預(yù)算合理分配月度商務(wù)政策預(yù)算及使用效果分析;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對接車型、返利及財(cái)務(wù)等崗位,完善政策設(shè)計(jì)及費(fèi)用使用路徑。
1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi),汽車營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備汽車主機(jī)廠同崗位任職2年以上經(jīng)驗(yàn),對商務(wù)政策制定及考核有成體系的經(jīng)驗(yàn);
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能搭建測算模型(費(fèi)用測算+預(yù)計(jì)銷量測算),善于發(fā)現(xiàn)銷售環(huán)節(jié)中的問題并制定針對性策略方案;
4、精通office,具備較強(qiáng)的文案及PPT撰寫能力;
5、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及跨部門協(xié)同能力;
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