- 負責開發(fā)加盟商及招商簽約相關管理工作。根據(jù)公司招商目標,制定部門招商計劃,按年季月拆解到部門成員;
- 負責制定招商策略及制定客戶成交策略轉(zhuǎn)化話術,培訓部門成員,搭建部門工作方法論;
- 負責制定并持續(xù)優(yōu)化招商流程、招商政策、相關制度等;
- 負責主導制定選址模型并持續(xù)優(yōu)化,陪同線下加盟商客戶進行選址評估并促成簽約。
5、負責部門團隊建設。根據(jù)業(yè)務需求制定各崗位工作標準并嚴格督促執(zhí)行
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3、具備行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟、管理等經(jīng)驗;
4、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式
5、具有敏感的商業(yè)和市場意思,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
6、性格開朗外向,具備較強的溝通交際能力、商務談判能力、精通市場規(guī)劃與加盟渠道拓展。
7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力等;