崗位職責(zé):
1、制定運(yùn)營部及分管區(qū)域、項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計(jì)劃,建高效可行的環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營管控體系;
2、建立與完善運(yùn)營部各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;
3、計(jì)劃、指導(dǎo)、管理分管各職能部門及區(qū)域、項(xiàng)目工作開展,監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并不斷改進(jìn)經(jīng)營狀況;
4、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下,推動(dòng)管控區(qū)域、項(xiàng)目運(yùn)營;
5、及時(shí)召開分管區(qū)域負(fù)責(zé)人會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題并予以指導(dǎo);
6、督導(dǎo)各區(qū)域負(fù)責(zé)人完成公司下達(dá)的績效指標(biāo);
7、優(yōu)化完善運(yùn)營體系人才梯隊(duì)建設(shè),關(guān)鍵人才的培養(yǎng)工作;
8、組織制定環(huán)衛(wèi)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,質(zhì)量管理體系,環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
9、推動(dòng)所屬各級(jí)公司不斷拓展環(huán)衛(wèi)運(yùn)營服務(wù)范圍,提高區(qū)域市場環(huán)衛(wèi)服務(wù)覆蓋率;
10、協(xié)助市場相關(guān)部門開展環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目洽談、新項(xiàng)目進(jìn)場等工作;
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)同崗或相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上;環(huán)境工程、工程技術(shù)或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或高層崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有大型集團(tuán)化環(huán)衛(wèi)公司高層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備多類型、多項(xiàng)目同時(shí)管控管理經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)環(huán)衛(wèi)公司經(jīng)營管理熟悉,能制定并達(dá)成相關(guān)考核指標(biāo);
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
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