職位描述:
1、負(fù)責(zé)各個崗位的招聘工作;
2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、負(fù)責(zé)公司員工入離職管理以及考勤管理工作;
4、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)員工用工登記、五險一金、解聘、工傷、生育等手續(xù)的辦理。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬績效和各種企業(yè)福利制度的制定與監(jiān)督實施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。