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人事主管/人事經(jīng)理

6千-9千
  • 許昌建安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘制造業(yè)培訓績效中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理人事培訓
任職要求:
1、年齡26-40歲,本科及以上學歷,有3-5年同崗位工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,人力資源專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗豐富者學歷可放寬至大專。

2、熟悉人力資源六大模塊,至少精通招聘、培訓、績效中的兩個板塊。

3、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)各部門職能及相關崗位職責。

4、有較強的文字功底、溝通協(xié)調能力與數(shù)據(jù)分析能力。


職位福利:餐補、定期體檢、包住、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、每年調薪、交通補助、年底績效
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工作地點

河南瑞爾電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

周先生/副總經(jīng)理

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公司Logo河南瑞爾電氣股份有限公司
河南瑞爾電氣股份有限公司(以下簡稱公司),成立于2007年5月,位于河南省許昌市中原電氣谷創(chuàng)業(yè)孵化園,公司主要經(jīng)營變配用屏、臺、柜、箱設備,變配用電設備、變壓器、開關、自動化控制系統(tǒng)等,是一家集科研、設計、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的國家級高新技術企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。公司組織結構清晰,各項制度健全,內部管理規(guī)范,研發(fā)實力雄厚,建設有省工程技術研究中心、省工程研究中心、省企業(yè)技術中心、省工業(yè)設計中心四大研發(fā)平臺及智能計量箱研究重點實驗室。公司不斷加大研發(fā)投入,用于產(chǎn)品智能化改造及新產(chǎn)品研發(fā),先后被評定為“河南省知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”“河南省質量標桿”,目前已經(jīng)成為一家國內具有影響力的電力裝備企業(yè),在2022年度中國電力電氣行業(yè)評選中位居“電能計量箱十大品牌”首位。公司秉承“以科技促進企業(yè)進步、以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展、以服務贏得客戶”的經(jīng)營理念;以“誠信、公平、合作、共贏”為宗旨;全面倡導“用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓教育人、用業(yè)績考核人”的人文機制,堅持以人為本,誠信服務,以市場為導向,追求科技領先的企業(yè)價值觀,廣聚精英,打造一支專家型的技術和管理人員隊伍。企業(yè)愿景:成為智能時代配用電產(chǎn)業(yè)的引領者企業(yè)使命:致力于為電力行業(yè)提供卓越的產(chǎn)品和服務企業(yè)人才觀:有德有才破格錄用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用
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