崗位職責(zé)：
1、支持和服務(wù)制造基地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀態(tài)，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)需求開展招聘工作，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源的全模塊管理，洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，應(yīng)用專業(yè)理論、方法和工具提供人力資源綜合解決方案；
4、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的建設(shè)和落地。


任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/培訓(xùn)/員工關(guān)系等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
4、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。