崗位職責(zé) :
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,搭建適合的人力資源構(gòu)架,協(xié)同制定匹配的工作流程、規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司市場端及項目端人才儲備需要,牽頭負責(zé)招聘、面試、薪資溝通、入職培訓(xùn)等;
3、協(xié)同參與公司市場部、項目部日常KPI制定及考核管理;
4、負責(zé)員工檔案關(guān)系管理,員工入(離)職、勞動合同續(xù)簽、變更、勞動爭議(糾紛);
5、統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,形象氣質(zhì)佳;
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力,需逐步熟悉公司產(chǎn)品及行業(yè)發(fā)展趨勢 ,可以接受不定期出差(主要是天津、西安、蘇州分公司);
3、有較強責(zé)任心和抗壓性,有獨立處理事務(wù)的能力,良好的職業(yè)道德操守,注重團隊協(xié)作,樂觀向上;
4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、包住、績效獎金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利