更新于 9月23日

業(yè)務(wù)經(jīng)理

6千-1萬(wàn)

職位描述

農(nóng)/林/牧/漁互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售人工智能軟件行業(yè)硬件行業(yè)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)策略,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,完成個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)G類(lèi)政府客戶(hù)和F類(lèi)合作社客戶(hù)的開(kāi)拓和維護(hù)工作;

3. 負(fù)責(zé)公司農(nóng)機(jī)北斗智能終端、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、軟件系統(tǒng)及解決方案等產(chǎn)品與服務(wù)的銷(xiāo)售;

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)和客戶(hù)的深度開(kāi)發(fā),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)回款及售后服務(wù)對(duì)接工作;

5. 完成公司、部門(mén)安排的其他工作。


任職要求:

1. 年齡26-35歲之間,統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2. 從事過(guò)農(nóng)業(yè)類(lèi)產(chǎn)品(農(nóng)資、農(nóng)機(jī)等)銷(xiāo)售的優(yōu)先;

3. 具有良好的表達(dá)和溝通能力,敢于擔(dān)當(dāng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4. 處事靈活,工作細(xì)致,邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力;

5. 會(huì)開(kāi)車(chē),且有汽車(chē)駕照,能夠駕駛私家車(chē)上班的優(yōu)先考慮;

6. 能夠熟練使用Office辦公軟件,對(duì)word、ppt具有良好的操作能力;

7. 高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同,能適應(yīng)高頻出差或常駐市場(chǎng)。


職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

安徽省阜陽(yáng)市潁泉區(qū)周棚路1號(hào)大田農(nóng)社

職位發(fā)布者

劉媛媛/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo大田農(nóng)社
金色大田科技有限公司(品牌:大田農(nóng)社)是一家服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生態(tài)型平臺(tái)企業(yè),總部坐落于中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院,公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市專(zhuān)精特新企業(yè)。公司在北京、江蘇、山東、安徽、江西、新疆等地設(shè)立了8家分、子公司。公司以“用科技為農(nóng)業(yè)賦能”為使命,通過(guò)農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、北斗應(yīng)用、人工智能、圖像及光譜識(shí)別、大數(shù)據(jù)運(yùn)算和數(shù)據(jù)建模等信息技術(shù)應(yīng)用與農(nóng)業(yè)知識(shí)庫(kù)建設(shè),為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供全過(guò)程數(shù)字服務(wù),包括生產(chǎn)數(shù)字化管理、北斗精準(zhǔn)智能作業(yè)、金融科技、產(chǎn)業(yè)訂單對(duì)接等,形成了產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的數(shù)字服務(wù)閉環(huán)。公司為全國(guó)20多個(gè)省市區(qū)建設(shè)了農(nóng)機(jī)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),是國(guó)內(nèi)目前唯一一家擁有日處理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大數(shù)據(jù)100億條以上、年處理5000億條以上能力的企業(yè);擁有200多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和軟件著作權(quán),在農(nóng)業(yè)數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域有較強(qiáng)的技術(shù)能力。我們的福利五險(xiǎn)一金保障;正式員工每月享有父母養(yǎng)老金,根據(jù)公司工齡員工父母每月可享有300-1500元的養(yǎng)老金(年底可享受13薪);在公司工作滿(mǎn)1年的正式員工,如果育有婚生子女,在0-6歲每月享有300-1300元的撫育金;每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享有公司福利;每年享有一次健康體檢;每年享有至少一次旅游;正式員工享有200元/月的交通費(fèi)補(bǔ)貼;正式員工享有500元/月住房補(bǔ)貼;骨干員工可以享有公司股東紅利。
公司主頁(yè)