崗位職責(zé)：
1、基于組織戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展需求，制定、細(xì)化月度/季度工作計(jì)劃，包括任務(wù)拆分、時(shí)間規(guī)劃和指標(biāo)設(shè)置等，做到計(jì)劃明確具體、可量化、可實(shí)現(xiàn)。
2、組織編制分管項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。
3、統(tǒng)籌各類資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作安排以及不同部門團(tuán)隊(duì)間的合作，打通信息上傳下達(dá)渠道，確保資源的合理分配與利用，以支持公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，避免沖突和延誤。
4、協(xié)調(diào)各部門開展業(yè)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃和會(huì)議紀(jì)要、決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及考查，對(duì)各項(xiàng)目開發(fā)流程進(jìn)行監(jiān)控分析，并形成月度運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作計(jì)劃的整理收集與督辦跟進(jìn)，組織績(jī)效及關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析與考核等相關(guān)工作，以確保各項(xiàng)工作安排及活動(dòng)按計(jì)劃順利推進(jìn)。
6、掌握各部門工作目標(biāo)與進(jìn)展動(dòng)態(tài)，通過跟進(jìn)督辦、節(jié)點(diǎn)把控、量化分析等方式，促進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
7、對(duì)項(xiàng)目及任務(wù)實(shí)行進(jìn)度監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理與質(zhì)量控制，推動(dòng)相關(guān)任務(wù)及要求的落地實(shí)施，確保項(xiàng)目落地，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。
8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織、通知與準(zhǔn)備，會(huì)議決議的執(zhí)行跟進(jìn)，以及各類總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告等文書的擬寫工作等。
9、完成董事辦的其他相關(guān)工作，保障信息的及時(shí)傳遞及相關(guān)工作的有效開展。
10、地產(chǎn)前期運(yùn)作，了解土地招標(biāo)，地產(chǎn)策劃和招商類。