一、崗位職責(zé):
1. 員工招聘、入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，員工合同檔案管理
2.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃
3.負(fù)責(zé)與政府單位的對(duì)接工作，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)
4.負(fù)責(zé)考勤，以及日常規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行
5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、公司員工聚餐、員工生日福利安排等
6.完成上級(jí)安排的其他工作
二、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，需要有半年以上的行政人事經(jīng)驗(yàn)，
2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，熟練使用常規(guī)office辦公軟件
3.應(yīng)屆畢業(yè)生生，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾，