1、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
4、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。
5、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。
任職要求：
1、熟悉線纜的產(chǎn)品工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備等。負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)能規(guī)劃、人員規(guī)則、生產(chǎn)布局。
2、企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、5年以上制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力。
5、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。
6、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況。
7、熟練操作辦公軟件。
8、人品端正、坦然、成熟、豁達(dá)、自信、高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
工資面議
職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、包吃、帶薪年假