工作內(nèi)容:1、建立并完善物業(yè)管理制度流程標(biāo)準(zhǔn),并制定本物業(yè)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則
2、對(duì)本物業(yè)項(xiàng)目各崗位開展物業(yè)管理制度流程標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則、知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)
3、編制年度經(jīng)營計(jì)劃/月度經(jīng)營計(jì)劃(多種經(jīng)營收入)
4、核算小區(qū)各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)并分析
5、項(xiàng)目前期介入管理
6、物業(yè)設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)
職位要求:1、知識(shí):精通物業(yè)管理相關(guān)知識(shí),掌握服務(wù)區(qū)域及周邊詳細(xì)情況,了解物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2、技能:業(yè)主關(guān)系處理技能
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢、房補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假