崗位職責(zé)：

1、需求挖掘：通過(guò)調(diào)研訪談、需求洽談、資料分析和行業(yè)分析等識(shí)別和挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)；

2、方案設(shè)計(jì)：基于對(duì)客戶需求的精準(zhǔn)把握和理解，撰寫培訓(xùn)策劃方案、實(shí)施方案、招投標(biāo)方案、產(chǎn)品方案、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目匯報(bào)材料等，能對(duì)客戶進(jìn)行方案匯報(bào)和講解，同時(shí)能快速響應(yīng)客戶提出的要求并優(yōu)化完善方案；

3、支撐配合：根據(jù)實(shí)施方案，配合商務(wù)人員及交付人員做好項(xiàng)目交付，確保項(xiàng)目的質(zhì)量和效果;

4、產(chǎn)品研發(fā)：具備經(jīng)驗(yàn)案例萃取能力，能結(jié)合行業(yè)發(fā)展和客戶需求提出專業(yè)化見(jiàn)解和前瞻性建議，協(xié)同進(jìn)行公司培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)包裝;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)，能夠參與客戶高層溝通，用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問(wèn)題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才發(fā)展和組織管理解決方案。

6、保質(zhì)保量完成公司和上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、通信、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)、編導(dǎo)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有1-3年企業(yè)培訓(xùn)咨詢行業(yè)培訓(xùn)方案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于通信行業(yè)運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施或人才發(fā)展咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、熟悉組織架構(gòu)、組織設(shè)計(jì)、人才選拔、人才測(cè)評(píng)、人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)相關(guān)理論、工具；

4、系統(tǒng)性思維能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、具有敏銳的洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，擅長(zhǎng)總結(jié)和提煉； 具有良好的自驅(qū)力和目標(biāo)感，熟練使用office辦公軟件。

6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，有意在企業(yè)人才培養(yǎng)和學(xué)習(xí)發(fā)展方面長(zhǎng)期發(fā)展，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)短期出差。