崗位職責(zé)
1. 教學(xué)管理
? 制定并執(zhí)行分校的教學(xué)工作計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。
? 組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教研活動(dòng)，推動(dòng)教學(xué)方法的創(chuàng)新和改進(jìn)。
? 監(jiān)督和評(píng)估教師的教學(xué)工作，提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
2. 課程規(guī)劃
? 根據(jù)學(xué)校的教育理念和總校的課程體系，規(guī)劃和開(kāi)發(fā)適合分校的特色課程。
? 確保課程設(shè)置符合學(xué)生的需求和發(fā)展，不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)資源。
3. 學(xué)生管理
? 關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和成長(zhǎng)發(fā)展，建立有效的學(xué)生評(píng)價(jià)體系。
? 協(xié)調(diào)教師為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)支持和輔導(dǎo)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
? 招聘、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的教學(xué)人員，打造一支高素質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
? 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)教師之間的合作與交流。
5. 家校溝通
? 與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，定期組織家長(zhǎng)會(huì)和溝通活動(dòng)，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
? 聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
6.團(tuán)結(jié)協(xié)作
? 協(xié)助配合好分校運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)的管理工作。
? 與總部保持密切溝通，貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)政策和要求，及時(shí)匯報(bào)分校工作進(jìn)展和成果。

任職要求
1. 數(shù)理化專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有豐富的教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉教育教學(xué)規(guī)律，對(duì)課程改革和教育創(chuàng)新有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)和培養(yǎng)教師團(tuán)隊(duì)。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠與家長(zhǎng)、教師和學(xué)校管理層建立良好的合作關(guān)系。
5. 熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

福利待遇
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：底薪+課時(shí)費(fèi)+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅，年收入15萬(wàn)+，具體薪酬細(xì)節(jié)面議。

2.完善的福利體系：
國(guó)家法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、工齡工資；
定制福利：節(jié)日福利、生日禮、年度體檢、定期團(tuán)建、年會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年度公費(fèi)旅游、報(bào)名輔導(dǎo)享受內(nèi)部員工折扣優(yōu)惠、各類(lèi)小驚喜。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

工作時(shí)間：
周中8:30-17：30 ，周末、節(jié)假日、寒暑假7:50 -17:00 每周休1天（平時(shí)：周一休息；寒暑假周日休息），法定節(jié)假日調(diào)休。

工作地點(diǎn)：芝罘區(qū)國(guó)貿(mào)大廈A座北門(mén)4樓

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