崗位職責
1. 教學管理
? 制定并執(zhí)行分校的教學工作計劃，確保教學質(zhì)量和教學目標的達成。
? 組織教學團隊開展教研活動，推動教學方法的創(chuàng)新和改進。
? 監(jiān)督和評估教師的教學工作，提供專業(yè)的指導和培訓。
2. 課程規(guī)劃
? 根據(jù)學校的教育理念和總校的課程體系，規(guī)劃和開發(fā)適合分校的特色課程。
? 確保課程設(shè)置符合學生的需求和發(fā)展，不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和教學資源。
3. 學生管理
? 關(guān)注學生的學習情況和成長發(fā)展，建立有效的學生評價體系。
? 協(xié)調(diào)教師為學生提供個性化的學習支持和輔導。
4. 團隊建設(shè)
? 招聘、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的教學人員，打造一支高素質(zhì)的教學團隊。
? 營造積極向上的團隊氛圍，促進教師之間的合作與交流。
5. 家校溝通
? 與家長保持密切聯(lián)系，定期組織家長會和溝通活動，反饋學生的學習情況。
? 聽取家長的意見和建議，共同促進學生的全面發(fā)展。
6.團結(jié)協(xié)作
? 協(xié)助配合好分校運營校長的管理工作。
? 與總部保持密切溝通，貫徹執(zhí)行總部的各項政策和要求，及時匯報分校工作進展和成果。

任職要求
1. 數(shù)理化專業(yè)，本科及以上學歷，具有豐富的教學及管理經(jīng)驗。
2. 熟悉教育教學規(guī)律，對課程改革和教育創(chuàng)新有深入的理解和實踐經(jīng)驗。
3. 具備卓越的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠有效地激勵和培養(yǎng)教師團隊。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與家長、教師和學校管理層建立良好的合作關(guān)系。
5. 熱愛教育事業(yè)，具有強烈的責任心和使命感，能夠為學校的發(fā)展貢獻力量。

福利待遇
1.具有競爭力的薪資待遇：底薪+課時費+團隊績效獎金+年終分紅，年收入15萬+，具體薪酬細節(jié)面議。
2. 完善的福利體系：
國家法定節(jié)假日，五險一金、帶薪年休假、工齡工資；
定制福利：節(jié)日福利、生日禮、年度體檢、定期團建、年會、優(yōu)秀員工獎金、年度公費旅游、報名輔導享受內(nèi)部員工折扣優(yōu)惠、各類小驚喜。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

工作時間：
周中8:30-17：30 ，周末、節(jié)假日、寒暑假7:50 -17:00 每周休1天（平時：周一休息；寒暑假周日休息），法定節(jié)假日調(diào)休。

工作地點：芝罘區(qū)國貿(mào)大廈A座北門4樓

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