任職要求:
熱情,勤快,執(zhí)行力高、有責(zé)任心,有較好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力,一年以上餐飲工作者優(yōu)先。
年齡35-55歲
崗位職責(zé):
1、對公司指定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作(倉儲、排班、財務(wù)、設(shè)備、衛(wèi)生、人員管理等)。
3、帶領(lǐng)團隊呈現(xiàn)諸老大標(biāo)準(zhǔn)的QSC。
4、門店產(chǎn)品的制作
5、對外場優(yōu)質(zhì)服務(wù)及指導(dǎo)負(fù)責(zé)、對內(nèi)場良好出品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
6、完成上級交代事項。
上班時間:兩班倒,早班大致6:30--15:30 晚班11:30--20:30,月休4天。遇對班休息,要上通班,超時部分調(diào)休
工資:基本薪資4000+營銷活動獎勵+績效薪資(營業(yè)額提成0.8-1.2個點)+餐補+法定節(jié)假日按天結(jié)算(三倍薪資)+五險一金+高溫補貼+年假
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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