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400-885-9898

更新于 1月6日

2萬-2.5萬

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)質量管理生產(chǎn)研發(fā)管理

1、在運營總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2、建立健全各項生產(chǎn)管理制度，優(yōu)化生產(chǎn)流程，負責本部門質量目標和過程指標的統(tǒng)計分析；

3、根據(jù)營業(yè)訂單/客戶年度預測計劃和公司實際設備配置情況分析產(chǎn)能，并組織編制年度/月度生產(chǎn)計劃，人員計劃，物料計劃，監(jiān)控各項計劃實施過程；

4、每月定期檢查機物料領用情況，預防、監(jiān)控生產(chǎn)成本耗用情況，分析異常并進行改善，以便減低成本；

5、確保部門質量管理體系運行正常、有效，無失控事例；部門質量記錄應完整、準確、及時、清晰；對部門出現(xiàn)的質量事故負有領導責任；

6、負責本部門團隊建設，對下屬員工實施培訓考核，提升員工素質適應企業(yè)發(fā)展； 7、全面主持、提升部門 6S管理工作，對部門安全生產(chǎn)工作負責；

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、38-45歲之間，本科以上學歷，機械制造相關專業(yè)。

2、10年以上大中型工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗，全面制造管理崗位工作經(jīng)驗

5年以上。

3、具有鈑金、機械行業(yè)工作經(jīng)驗，有電梯零部件制造企業(yè)同崗位背景優(yōu)先考慮。 4、熟悉 ISO9000管理體系，精通 6S管理，對流程管理、TPM管理的推行有豐富實踐經(jīng)驗和成功的管理案例。

5、具備良好的組織、協(xié)調、溝通、管理能力，優(yōu)秀的團隊領導力和影響力，綜合素質高。

6、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力，無家庭負擔。

天津利福特電梯部件有限公司

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。