1、開發(fā)、維護招聘渠道,發(fā)布、更新招聘職位;
2、跟進面試全流程,包括但不限于需求溝通、人才搜尋、面試安排、結(jié)果反饋等;
3、了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài),做內(nèi)外部人才對比,輸出招聘建議;
4、匯總、收集招聘數(shù)據(jù),維護、分析招聘數(shù)據(jù)庫;
5、入離職辦理,員工訪談,協(xié)助完成考勤統(tǒng)計和績效考核等;
6、部門交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上2023屆大學(xué)生,人力資源專業(yè)或者計算機專業(yè)、熟悉IT行業(yè)優(yōu)先;
2、具備職業(yè)道德和操守,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
3、積極主動,耐心細致,抗壓能力強,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、熟練使用Excel, PPT, Word等工具。