職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員入離職、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)發(fā)薪事項(xiàng)等工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
4、接受實(shí)習(xí)生
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有大型企業(yè)工作優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。