一、崗位職責

1.認真貫徹黨和國家的托育方針政策，落實主管部門相關(guān)要求，確保正確辦園方向；
2.全面負責托育園的日常運營，包括教學教務(wù)管理、后勤安全管理、家長工作，財務(wù)管控等；
3.負責制定和實施托育園的年度工作計劃和預(yù)算，完成招生指標及經(jīng)營指標；
4.推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善，負責團隊建設(shè)和管理，配合人員招募，培訓，評估，績效考核；
5.落實和推廣公司的品牌建設(shè)，執(zhí)行對內(nèi)對外的品牌文化的宣傳、展示、互動和建設(shè)等；
6.不斷優(yōu)化托育課程體系，學習先進托育科學理念，建設(shè)機構(gòu)托育產(chǎn)品迭代升級，提供符合標準的教育教學服務(wù)；
7.建立、維護托育園良好的公共關(guān)系，及時處理家長的問題和投訴，確保家園共育；
8.執(zhí)行公司交辦的其它工作等。

二、任職要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于托育政策和方針，具備良好的職業(yè)道德和身體素質(zhì)；

2.年齡40周歲以下，本科及以上學歷，學前教育或幼兒師范等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.具備園長證、中級及以上育嬰師證、教師資格證等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)；
4.具備3年以上（含3年）幼托行業(yè)核心管理崗工作經(jīng)驗；
5.具備統(tǒng)籌組織能力，以及市場意識、服務(wù)意識與品牌意識，能獨自帶領(lǐng)團隊完成中心的正常運營；
6.具備教育教學、招生宣傳、后勤服務(wù)、成本控制等良好的園區(qū)標準化運營能力及成熟的運營管理經(jīng)驗；
7.對0-3歲托管、教育體系有較高認知，有早教課程相關(guān)理論研究和實踐經(jīng)驗；
8.熱愛教育事業(yè)，工作認真負責、有細心、有耐心、有愛心；
9.較強學習能力，抗壓能力、團隊合作精神及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 （特別優(yōu)秀者可適當放寬）
職位福利：五險一金、定期體檢、績效獎金、餐補、加班補助、節(jié)日福利、子女教育。