崗位職責(zé)：
1.深入研究數(shù)據(jù)要素相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭格局、技術(shù)趨勢(shì)，參與制定公司數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)布局相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)解決方案規(guī)劃及方案實(shí)施，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)評(píng)價(jià)體系、數(shù)據(jù)資產(chǎn)監(jiān)測(cè)體系、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營機(jī)制等。
3. 全面了解客戶的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)邏輯，深入洞察并分析客戶需求，進(jìn)行解決方案演示和講解，參與投標(biāo)和客戶談判全流程，協(xié)同總部及區(qū)域與客戶經(jīng)理配合，達(dá)成公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門合作，助力將解決方案落地為可實(shí)施的產(chǎn)品及交付達(dá)成，確保解決方案的技術(shù)可行性和成本效益。
5.跟蹤解決方案的應(yīng)用效果，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，形成可復(fù)制的客戶成功案例和行業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐；不斷探索新技術(shù)、新方法，提升公司解決方案競爭力和創(chuàng)新力。
6．指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員行業(yè)知識(shí)和解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；與跨行業(yè)、跨產(chǎn)品解決方案團(tuán)隊(duì)合作，探索三醫(yī)融合解決方案。
7. 主導(dǎo)公司在數(shù)據(jù)要素領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)合作，加強(qiáng)研究院與高校、科研院所及相關(guān)公司的技術(shù)交流，提高公司在三醫(yī)數(shù)據(jù)要素領(lǐng)域的影響力。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；具備CMDP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證）者優(yōu)先；5年以上數(shù)據(jù)資產(chǎn)領(lǐng)域解決方案工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮三醫(yī)行業(yè)背景人選。
2.掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)評(píng)價(jià)等理論知識(shí)，在相關(guān)領(lǐng)域頂刊、頂會(huì)發(fā)表論文的優(yōu)先；有成熟應(yīng)用及落地經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)成功案例。
3.有行業(yè)分析能力、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、表達(dá)能力和談判能力，有大型項(xiàng)目管控能力，協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)訂單達(dá)成及實(shí)施。