1. 根據(jù)公司綜合性改革確立的目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)參與制定CBG運(yùn)營制度與實(shí)施方案,確保CBU按照既定目標(biāo)計(jì)劃落地實(shí)施。
2. 根據(jù)部門工作要求與部署,宣傳與指導(dǎo)運(yùn)營有關(guān)制度政策,為CBU解答有關(guān)政策問題,支持CBU有關(guān)工作落實(shí)。
3. 負(fù)責(zé)CBU年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃完成情況的跟蹤與核算,對BU經(jīng)營監(jiān)控與分析,指導(dǎo)CBU達(dá)到目標(biāo)指標(biāo)值。
4. 負(fù)責(zé)參與CBG、CBU經(jīng)營工作復(fù)盤會議,提出總結(jié)復(fù)盤策略建議。
5. 參與協(xié)調(diào)CBG前、中、后臺部門業(yè)務(wù)關(guān)系,為BU運(yùn)營活動提供必需的服務(wù)與支撐,推進(jìn)CBG內(nèi)部資源共享和整合。
6. 根據(jù)CBU實(shí)際經(jīng)營數(shù)據(jù)及進(jìn)展,有效挖掘運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn),并提出有關(guān)解決方案。
7. 負(fù)責(zé)參與LTC流程系統(tǒng)建設(shè),密切關(guān)注流程實(shí)施過程,為流程建設(shè)信息化提出意見和建議。
8. 根據(jù)年度經(jīng)營考核指標(biāo)要求,推動CBU績效兌現(xiàn),出具績效兌現(xiàn)清單做到清晰明確。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思考能力、分析和解決問題的能力,