一、職責(zé)描述:
1.招聘管培生的培養(yǎng)方向主要有:生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃管理、倉儲管理、品質(zhì)管理、售后技術(shù)、研發(fā)設(shè)計等方向;
2.培養(yǎng)流程:前期輪崗學(xué)習(xí)三個月左右,三個月后根據(jù)大學(xué)生所學(xué)專業(yè)、輪崗學(xué)習(xí)情況、個人意向綜合定崗。
二、任職要求:
1.應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.機(jī)械設(shè)計、工業(yè)工程、自動化、電子、物流等相關(guān)專業(yè);
3.大學(xué)期間成績良好,專業(yè)課程無掛科;
4.性格開朗,善于溝通,有主見;
5.擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)先。
三、薪資福利
1.薪資范圍4000-6000,具體薪資面議;
2.六險一金:五險+補(bǔ)充商業(yè)保險+孝順基金;
3.員工旅游、生日會、年會……
四、公司優(yōu)勢
1.公司提供免費食宿,生活成本低;
2.交通便利:公司坐落在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū),緊鄰107國道,公司附近有通往鄭州及新鄉(xiāng)市區(qū)的公交車;
3.公司發(fā)展處于持續(xù)上升期,員工個人發(fā)展前景廣闊;
4.員工職業(yè)發(fā)展通道暢通:提供專業(yè)技術(shù)通道、管理通道、合伙人通道;
5.保姆式輔導(dǎo):讓大學(xué)生快速適應(yīng)從學(xué)生→職場人的轉(zhuǎn)變。