一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè);
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)用工法律法規(guī)和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的司法程序,理解勞動(dòng)關(guān)系管理的原理、規(guī)范和要點(diǎn);
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、談判能力和良好的文字功底;
5、性格外向,思維敏捷,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司相關(guān)合同、協(xié)議和其他法律文書,審核公司內(nèi)部的規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及防控建議;
3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁工作,配合律師負(fù)責(zé)公司訴訟案件的處理工作,辦理其他法律事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)培訓(xùn),提升全員法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
綜合薪資
8-10W/年
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