一、組織管理：組織架構、部門職責、人員編制;
二、人事制度：建立/修訂人事規(guī)章制度、監(jiān)督部門實施過程;
三、工作分析評價：崗位說明書、工作分析與評價、轉(zhuǎn)正述職;
四、勞動關系與檔案管理：社會保險、勞動合同與人事檔案;
五、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動組織、策劃和安排；

六、公文函件的發(fā)布與處理，行政日常事務的協(xié)調(diào)等；
七、制定行政管理規(guī)章制度，督促貫徹執(zhí)行；
八、管理公司重要的資質(zhì)證件；
九、合理控制成本及落地執(zhí)行；

職位要求：

1、精通熟練word、Excel、PPT辦公軟件；
2、從事過人事行政類工作2年以上；
3、工作積極，態(tài)度端正，具有責任心；
工作時間：上午8：30-12：00；下午14：00-18：00
周日單休，法定節(jié)假日休息


職位福利：保險、全勤獎、節(jié)日福利、不加班