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國內500強企業(yè)-流程專家

3萬-5萬
  • 太原小店區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責：
1、結合集團發(fā)展需求，參與規(guī)劃集團業(yè)務流程體系，并組織集團總部各部門業(yè)務流程建設（主導層而非執(zhí)行層）；
2、落實并監(jiān)督流程管理體系的實施
3、負責組織集團流程的制定、發(fā)布、宣貫及更新等工作；
4、檢查、監(jiān)督各項流程執(zhí)行情況，并開展相關考核；
5、定期組織流程評估，提出流程優(yōu)化建議，推動流程改善；
6、推動流程信息化，并在流程線上運行、變更和下線之前審核確認。
任職要求：
1.40周歲以下,985、211本科及以上學歷；
2.【工作經歷】：具有8年流程體系搭建相關工作經驗，曾成功帶領2-3個流程梳理相關項目實施落地；具有煤炭及焦化行業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
3.【專業(yè)知識】：熟悉流程管理方法論，了解國家、地區(qū)及現(xiàn)代企業(yè)流程管理模式；
4.【能力要求】工作細致，責任心強，有較強的數(shù)據分析能力,較強的學習能力、溝通能力、表達能力和邏輯判斷能力，有良好的團隊合作意識。

工作地點

山西省太原市小店區(qū)華德中心廣場A

職位發(fā)布者

王惠琪/執(zhí)行董事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山西三才人力資源有限公司
公司簡介：企業(yè)文化：“三才”是取自中國哲學“天、地、人”的偉大思想，企業(yè)發(fā)展講究天時、地利、人和，三才公司就是通過以人力和諧為主要支點，助力企業(yè)創(chuàng)造輝煌。人力和諧：優(yōu)秀的人才不一定是企業(yè)最合適的人才，企業(yè)與優(yōu)秀人才形成共振效應，找到合適的發(fā)展節(jié)奏后，企業(yè)才能人盡其才，人才才能物盡其用。只有創(chuàng)造出和諧的環(huán)境，企業(yè)和人才才能順利發(fā)展。歷程：三才，是一家以企業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才的協(xié)同作用，驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責，同時幫助組織招聘優(yōu)質人才、并為他們提供關于如何合理付薪、發(fā)展和激勵員工的專業(yè)建議。中高級人才尋訪，是三才的拳頭產品，8年來，為山西眾多龍頭企業(yè)服務，贏得了廣泛認可。服務質量是三才最看重的，為客戶提供優(yōu)質的服務，始終是三才的目標。
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