崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司整體運(yùn)營管理;

2.策劃并推進(jìn)組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營籌劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略的調(diào)整；

3.建立公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

4.負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)各部門工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；

5.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展籌劃，推動(dòng)并確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利完成；對(duì)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計(jì)劃；督促指導(dǎo)各部門工作計(jì)劃的制定與推進(jìn);

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置各部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)各部門員工能力；`

7.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司所有部門人員進(jìn)行績效考核；

8.負(fù)責(zé)定期修訂公司企業(yè)文化，對(duì)外形象包裝與宣傳，維護(hù)服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象；

9.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制，營造良好的內(nèi)部工作氛圍，以達(dá)到人效提升的效果;

10.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，聯(lián)系黨政機(jī)關(guān)、維護(hù)媒體等的關(guān)系，保證公司良好的外部聲譽(yù)；

11.法務(wù)管理(指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部法律制度等)。

任職要求：

1、40歲左右，有運(yùn)營、招商、管理等商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；

2、有大局觀、戰(zhàn)略觀；

3、必須有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目成功案例。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。