崗位工作職責(zé)/主要任務(wù)：
1、確定銷售計劃，包括分析、挖掘市場潛力，制定并不斷完善銷售策略，確定保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)等；
2、管理銷售團隊，包括創(chuàng)建和更新銷售隊伍的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述，制定銷售人員需求計劃，參與銷售人員的甄選、激勵與輔導(dǎo)、培訓(xùn)。N制定銷售績效方案等；
3、管理銷售業(yè)務(wù)，包括監(jiān)督新車銷售和二手車(如適用)銷售的定價，完成集團及廠家制定的銷售目標(biāo)；
4、完善銷售流程，優(yōu)化銷售內(nèi)部管理;系統(tǒng)合理地運用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系；
5、監(jiān)督銷售成果，包括持續(xù)監(jiān)督銷售量和銷售收入，持續(xù)監(jiān)督跟進(jìn)并完成集團制定的關(guān)鍵銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)等，確保銷售業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性；
6、了解市場信息，對外部市場信息進(jìn)行收集、反饋和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況；
7、建立高效的外部伙伴關(guān)系，包括與廠家、集團、供應(yīng)商等外部伙伴建立友好的合作關(guān)系；
8、開展內(nèi)部協(xié)作，配合市場部、客戶服務(wù)部、售后維修部等部門開展工作，為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持；
9、按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù);完成上級領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他工作。

崗位任職要求：
1、教育程度：大專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具備汽車專業(yè)知識，至少兩年銷售管理經(jīng)驗；
3、技能要求：具備良好的市場洞察力、組織與計劃能力，擁有較強的客戶導(dǎo)向及團隊管理能力等；
4、其他要求：認(rèn)同公司和品牌價值觀，自信，擁有一定的抗壓性，具有自覺主動性、積極進(jìn)取，性格開朗且具有團隊意識和激勵品質(zhì)。