崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向以及本辦事處的發(fā)展需求制定目標和資源需求，制定并執(zhí)行策略計劃。
2、帶領團隊成員按照公司的要求填寫目標分析表、客戶分類表、績效考核表、策略計劃表。
3、組織辦事處銷售人員、售后人員開早會、開復盤會。
4、實時同老板、上級主管、平行部門主管保持匯報、溝通、交流，確保日常工作事務運行順暢。
5、管理辦事處的一切人、物、事，確保效率最大化，事務運行正?；?。
6、自我學習、提升自我，同行業(yè)、同崗位、同公司的步伐同步，同老板思維同頻。
7、培訓、培育下屬，讓下屬都能夠不斷提升知識、技能、態(tài)度，應用到工作崗位上，促進業(yè)績呈現(xiàn)。
8、帶領團隊把產(chǎn)品賣出去，款收回來，業(yè)績績效最大化。
9、完成公司、上級交辦的其他各類工作事務。
任職條件：
1、28歲-39歲，本科學歷，市場營銷專業(yè)。
2、有在產(chǎn)銷服一體化企業(yè)任職過，有帶領銷售3人含以上銷售團隊管理（3年含以上經(jīng)驗）。
3、熟練使用各類辦公軟件（Word、Excel、PPT、釘釘、OA、Email）。
4、處事工作善于遵循公司或者上級標準、流程、指令執(zhí)行。
5、組織力、號召力、感染力，談判力、應變力、協(xié)調(diào)力等較強。
6、有同等行業(yè)、同等崗位者優(yōu)先考慮。