職位描述
1、分析客戶職位需求,制定并實施人才尋訪方案;
2、初步評估及篩選人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
3、向客戶推薦候選人,提交評價意見和推薦報告;
4、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋;
5、維護(hù)業(yè)務(wù)端與客戶端的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,推動業(yè)務(wù)合作與開發(fā)。
6、坐的住,有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先,理解能力強(qiáng)。溝通能力強(qiáng),穩(wěn)重,有工作經(jīng)驗優(yōu)先
要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有獵頭或項目招聘、招聘服務(wù)等工作經(jīng)驗;
3、對招聘工作有熱情,有良好的學(xué)習(xí)能力;
4、有良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、有良好的邏輯思考、分析和判斷能力;
6、項目管理能力強(qiáng),能同時有效推動多項項目。
7、有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。