一、招商高級經(jīng)理任職要求:
1、從事商業(yè)地產(chǎn)5年以上。
2、有購物中心、商業(yè)廣場、商業(yè)街或?qū)I(yè)市場任招商經(jīng)理/總監(jiān)等履歷優(yōu)先
3、具有大型商業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，成功操盤過城市綜合體商業(yè)項(xiàng)目、商業(yè)步行街、購物中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下
5、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力
6、能承擔(dān)比較大的工作壓力
7、須有主力商家資源和一定的社會資源
二、招商經(jīng)理工作職能:
1、控制現(xiàn)場招商氣氛。
2、負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)分析攥寫招商日、周、月報(bào)。
4、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議。
6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃部溝通。
7、負(fù)責(zé)向公司上級匯報(bào)每階段的招商信息、情況。
8、負(fù)責(zé)對所有對招商有關(guān)的問題作出決策及解決。
9、及時發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)中存在問題并予以解決。
10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商的情況，并及時與策劃部同事商討。
11、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作。
12、定期向公司提交各招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、會議記錄、客戶資料分析。
13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議。
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報(bào)表與公司確認(rèn)成交區(qū)域。
15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。