更新于 1月17日

上海SQE工程師

1.8萬(wàn)-2.3萬(wàn)·16薪
  • 上海青浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子材料
一、新供應(yīng)商新產(chǎn)品的開發(fā)認(rèn)證:
1、依據(jù)APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃步驟和PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序?qū)π鹿?yīng)商新產(chǎn)品進(jìn)行前期的質(zhì)量開發(fā);
2、協(xié)助供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量開發(fā)與改善;
3、與采購(gòu),開發(fā),工藝等部門對(duì)新供應(yīng)商的新開發(fā)認(rèn)證;
4、完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建設(shè);
二、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定以及質(zhì)量改善推進(jìn):
1、每月對(duì)供應(yīng)商的來(lái)料合格率,上線品質(zhì)狀態(tài),報(bào)告回復(fù)的時(shí)效性和配合度等進(jìn)行綜合評(píng)定;
2、每年度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績(jī)效下降或重大異常發(fā)生后對(duì)其進(jìn)行不定期稽核;
3、NEW/EC產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)的供應(yīng)商制程與產(chǎn)品確認(rèn)和持續(xù)改善(CIP);
4、定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會(huì)議;
三、原材料異常處理:
1、來(lái)料異常處理,協(xié)助制程以及CQE對(duì)產(chǎn)線原材異常和客訴原材料異常進(jìn)行處理;
2、對(duì)不良原材料進(jìn)行MRB(Material Review Board),材料審查會(huì)議;
3、向供應(yīng)商提出8D要求并跟蹤糾正措施有效,針對(duì)嚴(yán)重不良,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠;
4、來(lái)料檢驗(yàn)SIP制作(含承認(rèn)簽樣)更新和對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、有SQE工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備一定的管理水平,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉常用的電子類部品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)如天線、射頻線、PCBA、線束、電機(jī)、電池等;了解SMT工藝、能看懂電路圖;
4、有很強(qiáng)的品質(zhì)流程控制意識(shí),具備獨(dú)立審核供應(yīng)商的能力;
5、作風(fēng)正派,能抗壓,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備積極合作的團(tuán)隊(duì)精神,善于團(tuán)結(jié)資源推動(dòng)問題的解決;
6、能適應(yīng)短期出差,適應(yīng)高強(qiáng)度工作;

工作地點(diǎn)

上海市青浦區(qū)體育中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

許慧/獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo 歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,專注于為各大外企以及國(guó)內(nèi)實(shí)力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè),涉及領(lǐng)域較廣,跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費(fèi)品等多個(gè)行業(yè);近3年時(shí)間,我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,專注于國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計(jì)4個(gè)辦公室。疫情當(dāng)下,各行各業(yè)都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經(jīng)歷,而我們?cè)?020這個(gè)年份,團(tuán)隊(duì)老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì),因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)信心,這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬(wàn)顧問進(jìn)行一對(duì)一帶教,加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度,公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強(qiáng),目前公司在不斷的發(fā)展,客戶項(xiàng)目應(yīng)接不暇,希望有更多積極向上、有實(shí)力、有未來(lái)的年輕人加入,共同奮斗,攜手創(chuàng)造更美好的未來(lái)!薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金+(高層另有股權(quán)分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對(duì)自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你,是對(duì)賺錢這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會(huì)行動(dòng)的你!入職前3個(gè)月打基礎(chǔ)學(xué)東西,收入不會(huì)很高,只要你努力,結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬(wàn)以上屬于正常,低于一萬(wàn)就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績(jī)的顧問綜合收入很難低于一萬(wàn),底薪不高,介意的就不要浪費(fèi)雙方時(shí)間,獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的,另外如果在獵頭行業(yè)沒有2年以上職業(yè)規(guī)劃的,做獵頭是有積累沉淀的過(guò)程的,不是幾個(gè)月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因?yàn)橹挥泻芏虝r(shí)間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢,工作不能只看錢,我們?nèi)松?0%的問題都需要用錢,走得長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞:有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位),主要面向“三高人群”(高學(xué)歷、高職位、高收入),與客戶企業(yè)充分溝通,分析職位需求;2、通過(guò)各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫(kù)、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無(wú)憂、獵聘、CC、Maping等)根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;3、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問題;4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在企業(yè)客戶,與客戶充分溝通,了解客戶招聘需求;2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護(hù);3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問共同交流,各司其職,分工協(xié)作,關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供: 1、專業(yè)的百萬(wàn)獵頭培訓(xùn),15年資深老獵頭手把手帶你入門; 2、有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系(業(yè)績(jī)不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類行業(yè)精英,拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會(huì); 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽(yáng)賽道; 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團(tuán)建; 7、下午茶每天供應(yīng),甲級(jí)寫字樓環(huán)境辦公; 8、法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金, 12天春節(jié)假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升:助理顧問-獵頭顧問-高級(jí)顧問(帶團(tuán)隊(duì))-分公司負(fù)責(zé)人-合伙人工作時(shí)間: 9:00~18:00(六點(diǎn)后時(shí)間自由安排,無(wú)強(qiáng)制要求)周末雙休薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金
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