任職要求：
1、了解日本市場(chǎng)，涉及過(guò)日本市場(chǎng)家居類(lèi)目；
2、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
3、具有對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)變化快速反應(yīng)，靈活應(yīng)變的能力與經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新精神、善于溝通；
5、善于調(diào)查、評(píng)估市場(chǎng)獲取行業(yè)供應(yīng)及價(jià)格信息，協(xié)助供應(yīng)鏈優(yōu)化；
6、具有制定執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略和長(zhǎng)期采購(gòu)計(jì)劃的能力。
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)出口日本家具、家紡類(lèi)目的電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)采購(gòu)工作。開(kāi)發(fā)出具有市場(chǎng)潛力，適合目標(biāo)市場(chǎng)的熱銷(xiāo)產(chǎn)品；
(2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，精細(xì)化選品，提前對(duì)選品進(jìn)行差評(píng)分析和質(zhì)量?jī)?yōu)化改進(jìn)，減少差評(píng)降低退貨率；
(3)定期參加各類(lèi)展會(huì)，走訪(fǎng)工廠(chǎng)，進(jìn)行供應(yīng)鏈和新產(chǎn)品的挖掘，保持市場(chǎng)趨勢(shì)把握；
(4)能系統(tǒng)化規(guī)劃和開(kāi)發(fā)垂直類(lèi)目的不同市場(chǎng)定位的產(chǎn)品，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)換代和成本質(zhì)量?jī)?yōu)化；
(5)有意識(shí)地優(yōu)化產(chǎn)品包裝和裝箱，降低頭程和FBA尾程派送費(fèi)用；
(6)有版權(quán)和專(zhuān)利風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)選品方案進(jìn)行專(zhuān)利篩查規(guī)避潛在的外觀專(zhuān)利侵權(quán)和版權(quán)侵權(quán)；
(7)團(tuán)結(jié)友善，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，家居家紡軟裝類(lèi)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有成功開(kāi)發(fā)爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
(1)薪資待遇詳談
(2)繳納五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日休息；
(3)公司設(shè)定年終獎(jiǎng)金，根據(jù)工作能力給予獎(jiǎng)勵(lì)；
(4)每年組織員工旅游，不定期組織部門(mén)聚餐，K歌，團(tuán)建活動(dòng)。