崗位職責(zé)：

1、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為客戶制定合理的家庭保障方案；

2、接受公司和團(tuán)隊(duì)完善的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)合作保險公司的各類產(chǎn)品，包括重大疾病保險、壽 險、 意外險、醫(yī)療險、養(yǎng)老險、年金險等，學(xué)習(xí)保障規(guī)劃的相關(guān)知識；

3、收集和整理客戶資料，做好短期展業(yè)計(jì)劃和長期職業(yè)生涯規(guī)劃；

4、通過線上和線下等方式開拓客戶，建立被動獲客體系；

5、為客戶提供售前、售中、售后服務(wù)，深耕此行業(yè)。


任職要求：

1、認(rèn)可保險行業(yè)、經(jīng)紀(jì)人價值，認(rèn)同家庭保障規(guī)劃的價值；

2、25-45歲，本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬至大專；

3、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有無銷售工作經(jīng)驗(yàn)均可；

4、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有進(jìn)取心和責(zé)任心，良好職業(yè)操守；

5、全職、兼職皆可。


職業(yè)優(yōu)勢：

1、工作時間：

彈性工作制，無強(qiáng)制打卡，提倡根據(jù)自己規(guī)劃開展工作，彈性工作地點(diǎn)，可自由安排行 程，支持長期居家辦公；

2、培訓(xùn)體系：

公司具備完善的線上、線下相結(jié)合的制式培訓(xùn)體系，額外搭配海量線上自助課程助力員 工發(fā)展，滿足職業(yè)轉(zhuǎn)型需求，以及進(jìn)階培訓(xùn)，年金訓(xùn)練營、重疾訓(xùn)練營、需求分析訓(xùn)練 營、養(yǎng)老訓(xùn)練營、大健康訓(xùn)練營、招募訓(xùn)練營等非制式培訓(xùn)。此外家族、營業(yè)部和經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)分別提供其他專題培訓(xùn)和輔導(dǎo)類培訓(xùn)，提供全方位助力，人性化管理，可線上學(xué)習(xí) 遠(yuǎn)程辦公；

3、明亞倡導(dǎo)自主思考的企業(yè)文化，擺脫傳統(tǒng)保險模式，學(xué)習(xí)和討論氛圍濃郁，推崇獨(dú)立思 考，尊重個人節(jié)奏，重品質(zhì)、重專業(yè)、愛鉆研、高學(xué)歷、年輕化，職工平均年齡36歲， 年輕化高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，自由開放；經(jīng)紀(jì)人學(xué)歷本科及以上占比86.7%，屬于小而精的專業(yè) 保險隊(duì)伍；

4、倡導(dǎo)扁平化組織結(jié)構(gòu)，摒棄冗繁臃腫的多層級組織架構(gòu)；

5、可兼職從事保險經(jīng)紀(jì)人，兼職無壓力；

6、職位晉升：公開透明晉升機(jī)制，職業(yè)發(fā)展路徑清晰，尊重個人發(fā)展意愿。公司提供全面 晉升培養(yǎng)和管理職專項(xiàng)進(jìn)階培訓(xùn)，借力平臺優(yōu)勢可快速搭建自己的團(tuán)隊(duì)，對于優(yōu)質(zhì)同業(yè) 團(tuán)隊(duì)長提供聘才政策；

7、緊隨時代變化，互聯(lián)網(wǎng)基因濃郁：明亞有著豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，可突破傳統(tǒng)保險模 式，實(shí)現(xiàn)被動獲客系統(tǒng)，公司提營銷培訓(xùn)支持。


職位福利：彈性工作、績效獎金、出國游、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊(duì)、無需坐班、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑


職位亮點(diǎn)：彈性時間，可兼職，高收入，發(fā)展空間大