工作職責(zé)：
a) 制定員工三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、跟進(jìn)，負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)教材的編寫；
b) 定期組織員工技能等級(jí)考核認(rèn)證、檔案管理、結(jié)果公布；
c) 帶教師傅資格定期更新，老帶新管理；
d) 產(chǎn)線多技能規(guī)劃培養(yǎng)；
e) 特種設(shè)備、登高作業(yè)、急救、低壓電工等關(guān)鍵證件培訓(xùn)規(guī)劃、檔案管理（包含外部供應(yīng)商）；
f) 產(chǎn)線操作瓶頸工序支持；
g) 對(duì)于新員工的技能進(jìn)行認(rèn)證；
h) 確保員工技能認(rèn)證后的結(jié)果及時(shí)反應(yīng)在蓋雅系統(tǒng)；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1. 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上工廠生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，
其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求：身體健康、熟練掌握Excel、Word、PPT辦公軟件。