崗位職責:
1、人力行政管理體系建設,流程制度的梳理、落實與執(zhí)行。
2、負責招聘渠道建設,發(fā)布招聘信息,邀約面試。
3、辦理入離職手續(xù),簽訂勞動合同,人事信息系統(tǒng)的管理,確保各項人事手續(xù)辦理的及時性、規(guī)避勞動風險和人事信息無誤。
4、組織員工培訓,辦理社保公積金相關(guān)事務。
5、完善績效考核制度,收集考核結(jié)果并進行分析。
6、公司行政費用的統(tǒng)籌預算與費用管控;
7、組織公司企業(yè)文化活動、團建、各類會議等的組織與安排
8、辦公物品采購、發(fā)放,文件傳閱、簽字等工作;
9、完成領(lǐng)導交代的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、管理學相關(guān)專業(yè),具備二級人力資源管理師以上證書,具有五年以上人力行政工作經(jīng)驗;
2、有大型企業(yè)綜合行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策;熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律法規(guī)知;
4、熟練使用office辦公軟件、良好的寫作能力,能夠獨立完成工作報告。
5、思維敏捷,親和力、執(zhí)行力強,卓越的溝通能力、表達能力。
工作時間:08:30-12:00,13:30-17:40,單雙休。
職位福利:全勤獎、加班補助、交通補助、通訊補助、五險一金、年底雙薪、績效獎金