3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，分析及處理問題的能力強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代 人力資源管理理念和管理技術(shù)，對(duì)人力資源管理模式有清晰的認(rèn)識(shí); 5、有豐富的培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟、系統(tǒng)的人力資源管理體系和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 6、為人誠(chéng)實(shí)正直、公平公正、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、能吃苦耐勞、善于溝通交際，能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)搭建，能快速融入企業(yè)文化