職位描述
員工關系績效管理薪酬福利
1.負責根據(jù)事業(yè)部目標及總經(jīng)理規(guī)劃，編制具體部門各階段管理重點及具體方案；
2.負責根據(jù)部門的管理重點與規(guī)劃，盤點并建設部門人才梯隊與重點人員培養(yǎng)方案；
3.負責建設部門管理標準、流程及工具標準化（包括但不限于項目執(zhí)行流程、內部分工、流程與標準，數(shù)據(jù)記錄與分析工具，計劃管理工具等）
4.負責沉淀部門管理經(jīng)驗與方法，具備可推廣及可復制性；
5.負責參與招聘組及內控組管理過程，包括明確管理思路，針對管理過程中的卡點問題，提供輔導及解決方法。
6.負責部門內人才培養(yǎng)動態(tài)管理管理。①統(tǒng)一內部思想，提升員工歸屬感；②依據(jù)公司要求按月完成績效評分和訪談；③針對員工不足點，制定專人培養(yǎng)計劃，整體提升員工能力。
7.負責部門內制度體系管理。梳理完善部門內部工作流程和制度標準，保證各項工作銜接流暢，有據(jù)可依。
8.負責部門內風險管理。①項目風險提前排查，制定解決方案；②發(fā)生風險后，明確最有解決方式。
9.負責部門指標月度復盤與分析，日度關鍵事項及數(shù)據(jù)預警，協(xié)助事業(yè)部總細化各板塊工作重點與計劃編制，并落實跟蹤。
10.負責跨部門溝通對接與協(xié)調
工作地點
海星廣場聯(lián)合諾華(天津)有限公司-1號樓
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
天津三江技術服務有限公司公司自成立以來，一直致力于成為海洋石油行業(yè)的領軍企業(yè)。公司專業(yè)提供調試服務、無損檢測服務、工程技術服務，業(yè)務版圖廣泛覆蓋、工程服務、專業(yè)技術服務等多元化領域，尤其在電潛泵技術服務、調試技術服務以及無損檢測技術服務方面，已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)國內行業(yè)的領導地位。本公司以強大的科技研發(fā)能力為基石，聚集了一支由中高級專家和博士組成的專業(yè)團隊，在系統(tǒng)運維、技術調試、技術檢測以及特種設備等領域均具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。這支專業(yè)團隊為海洋石油行業(yè)的各類業(yè)務場景提供了精準的技術服務和高效的解決方案，確保了公司能夠持續(xù)為客戶提供卓越的服務。
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