辦公地點(diǎn):南開(kāi)區(qū)寶利國(guó)際廣場(chǎng)29層
辦公時(shí)間:8:30-18:00;六日雙休
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中基層崗位全流程招聘;
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
3.負(fù)責(zé)策劃公司定期組織的活動(dòng)安排,擬定活動(dòng)方案,做好外聯(lián)工作,組織活動(dòng)順利進(jìn)行;
4.配合部門建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,接受無(wú)人力經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作office辦公軟件;
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
4.認(rèn)真、細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作條理性。
福利待遇:
1.完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)和公積金待遇;
2.擁有行業(yè)內(nèi)部獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
3.豐富的的內(nèi)部培訓(xùn)以及外部拓展活動(dòng);
4.享受員工免費(fèi)體檢、節(jié)假日禮品、生日禮物和開(kāi)工紅包等福利;
5.定期組織國(guó)內(nèi)、外旅游機(jī)會(huì);
6.擁有公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制和每年兩次固定調(diào)薪;
7.和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍與舒適的工作環(huán)境、使你的工作輕松愉快。
晉升通道(平均每年1-2次晉升機(jī)會(huì)):
1.專業(yè)路徑:人力資源各模塊深入發(fā)展;
2.管理路徑:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān);