崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司招聘賬號(hào)管理,利用自身人才積累及渠道滿足空缺崗位的人員招聘工作(主要);
2、負(fù)責(zé)公司職工勞動(dòng)合同的簽訂,考勤打卡,員工關(guān)系,員工福利的等日常的人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品,設(shè)備,文件合同等日常的行政工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容;
崗位要求:
1、大專以上,20-40歲,人力資源,行政管理等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),基礎(chǔ)能力強(qiáng);
3、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
薪資待遇:根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χㄐ剑?-8K ;
職位福利:周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、
職位亮點(diǎn):平臺(tái)大,前景好