1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),維護(hù)建立人事信息檔案;熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
4、負(fù)責(zé)員工外出登記,考勤、工資的核算與統(tǒng)計(jì);
5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉office等辦公軟件。
2.出色的人際溝通能力,親和力強(qiáng),不膽怯,善于表達(dá)。
3.優(yōu)秀的時(shí)間管理能力,工作富有效率,在工作中保持積極有活力的狀態(tài)。
4.獨(dú)立性強(qiáng),能夠快速熟悉工作,不斷學(xué)習(xí)新的技能,和團(tuán)隊(duì)伙伴并肩作戰(zhàn),共同成長。
5.專業(yè)不限,工作經(jīng)歷不限。但是如果有過一年及以上的人事經(jīng)驗(yàn),我們會(huì)更青睞你。
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