工作內(nèi)容:
1、負責招聘平臺的崗位維護、邀約、面試、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
2、負責人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,有效配合業(yè)務(wù)部門相關(guān)人力工作;
3、及時更新收集各屬地相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、負責考勤管理,辦理相應(yīng)的社會保險等;
6、參與部分區(qū)域的薪資制作、審核工作;
7、負責組織各區(qū)域培訓工作的開展、跟蹤、稽核;
8、行政模塊部分事務(wù)性工作;
9、領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、年齡25-30歲左右;
4、有同行業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
職位福利:全勤獎、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、公費差旅、午休2小時