更新于 1月5日

行政人力部經(jīng)理

5千-7千
  • 包頭青山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)績(jī)效管理薪酬福利
1. 制定并實(shí)施人力資源策略。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬、績(jī)效、福利體系,提高員工滿意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作,提高員工績(jī)效。
7.項(xiàng)目部預(yù)算的制定與調(diào)整;
感興趣聯(lián)系我,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!

工作地點(diǎn)

包頭市-青山區(qū)-青山路(青山段)神華佳苑

職位發(fā)布者

龐敏/人事經(jīng)理

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