更新于 12月27日

醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人

8千-1萬
  • 三明三元區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一類醫(yī)療器械二類醫(yī)療器械IVD質(zhì)量體系管理GSP認(rèn)證GMP認(rèn)證
1、 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家有關(guān)質(zhì)量管理的法律法規(guī)、行政規(guī)章,主持企業(yè)質(zhì)量管理工作,在企業(yè)內(nèi)部對質(zhì)量管理行使裁決權(quán);
2、組織本企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施,督促各部門按照相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量管理制度要求開展業(yè)務(wù)活動(dòng);
3、組織質(zhì)管部起草和修訂《質(zhì)量管理的制度》等質(zhì)量管理體系文件,負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行審核,在總經(jīng)理簽發(fā)后督促實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種(商品)、首營客戶質(zhì)量資料的最終審批;
5、主持日常質(zhì)量管理工作和質(zhì)量問題的分析處理,定期召開質(zhì)量工作例會(huì),確保質(zhì)量信息反饋渠道暢通;
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)管部的工作進(jìn)行指導(dǎo);
7、主持企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部評審和風(fēng)險(xiǎn)評估,對內(nèi)審情況進(jìn)行分析,依據(jù)分析結(jié)論制訂相應(yīng)的質(zhì)量管理體系改進(jìn)措施,不斷提高質(zhì)量控制水平,保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行;
8、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量投訴或質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理及報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)。

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、檢驗(yàn)、生物、檢驗(yàn)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備執(zhí)業(yè)藥師資格、檢驗(yàn)中級資格證優(yōu)先。
3、三年以上藥品或體外診斷試劑經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,具備正確判斷和保障實(shí)施質(zhì)量管理工作能力。

工作地點(diǎn)

福建省三明市三元區(qū)列東街道乾龍新村19號十層1.2號

職位發(fā)布者

溫女士/招聘經(jīng)理

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貴恒達(dá)生物科技(廈門)有限公司
貴恒達(dá)生物科技(廈門)有限公司,是一家集醫(yī)療設(shè)備、器械、試劑、耗材等銷售代理、配送和售后服務(wù)為一體的專業(yè)醫(yī)療器械企業(yè),公司坐落于廈門湖里區(qū)科創(chuàng)園內(nèi),在三明設(shè)有分公司,福州有辦事處。公司代理雅培、思塔高、博迅等國內(nèi)外知名品牌,主營產(chǎn)品線以體外診斷試劑為主,同時(shí)銷售相關(guān)的耗材和儀器設(shè)備。公司擁有一只豐富且專業(yè)的售后維修團(tuán)隊(duì),確保區(qū)域內(nèi)客戶能夠享受到最優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。公司銷售覆蓋福建省內(nèi)主要城市,利用優(yōu)質(zhì)的品牌資源和既有的網(wǎng)絡(luò)資源,通過加強(qiáng)渠道建設(shè),推進(jìn)區(qū)域協(xié)同,為客戶提供多層次全方位的增值服務(wù),努力構(gòu)建醫(yī)療器械供應(yīng)鏈整體化集成服務(wù)平臺。【福利待遇】 1.上班時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,朝8:00-12:00,晚13:00-17:00;周末雙休; 2.入職即繳五險(xiǎn)一金; 3.每月舉行員工生日等活動(dòng); 4.結(jié)婚禮金、生育禮金、喪事慰問金等; 5.全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年度體檢等; 6.每年定期團(tuán)建活動(dòng); 7.享受國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪假期(年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等); 8.長期服務(wù)獎(jiǎng)(連續(xù)5年以上司齡); 9.豐厚的年終獎(jiǎng)金及令人奮進(jìn)的業(yè)績提成方案;【員工職業(yè)發(fā)展】 1.建立員工發(fā)展三條通道:管理通道、技術(shù)通道、業(yè)務(wù)通道 2.成立員工職業(yè)輔導(dǎo)委員會(huì),建立員工職業(yè)發(fā)展檔案 3.實(shí)行員工與公司管理層談話制度 4.人力資源部及職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人引導(dǎo)員工職業(yè)成長我們期待吸納更多的有知識有經(jīng)驗(yàn)、富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。在這個(gè)充滿希望與前景的團(tuán)隊(duì)里,機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,我們熱忱歡迎您的加盟,與您攜手共創(chuàng)輝煌!
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