具備非標自動化行業(yè)頭部企業(yè)任職經歷優(yōu)先！?。?br>崗位職責：
1、根據公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，報公司總經理審批并付諸于實施。
2、負責新產品的開發(fā)落實和相關協(xié)調工作，管理產品開發(fā)流程。
3、根據公司現(xiàn)狀結合市場和客戶需要，帶領團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產品。
4、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發(fā)和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐。
5、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量。
6、負責對技術部的技術文件與圖紙文件的審核確認。
7、支持產品售前、售后服務，協(xié)調落實技術解決方案。
8、負責對公司產品的知識產權保護提案及項目申報工作協(xié)助。
9、密切聯(lián)系各相關部門，加強部門間的協(xié)作配合。
10、統(tǒng)籌和管理技術部的日常工作。
11、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經批準后貫徹執(zhí)行。
12、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵。
13、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核；負責協(xié)調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通。
14、負責技術系統(tǒng)文件的整理與管理工作。
15、總經理安排的其它工作。
任職資格：
1、、機械統(tǒng)招本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2、10年以上重工機械行業(yè)非標產品（含起重、運輸、夾具等結構）設計和研發(fā)經驗；
3、3年以上技術管理崗位工作經驗；
4、責任心，誠信，團隊合作，服務意識，紀律性，保密意識；
5、執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力，過程監(jiān)控能力，沖突解決能力，團隊建設能力，應變能力，對市場具有一定的敏銳度，及時掌技術發(fā)展動態(tài)。
（特別優(yōu)秀者，薪資面議）