崗位職責(zé):
1、熟知并貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)醫(yī)政法規(guī),遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。依法行醫(yī),依規(guī)執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況,隨時(shí)準(zhǔn)備接受上級(jí)行政主管部門的檢查與考核。
2、編制部門年度工作計(jì)劃,經(jīng)審批后全面組織貫徹實(shí)施,并定期總結(jié)匯報(bào)。
3、協(xié)助人力資源部組織制定和完善本部門管理制度、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),(督促)檢查并掌握?qǐng)?zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)并提出針對(duì)性改進(jìn)建議。
4、組織醫(yī)療工作的高效開展,深入各科室檢查工作情況,及時(shí)解決存在的問題,控制并提高醫(yī)療質(zhì)量。組織專業(yè)技術(shù)資源,為就診客人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),幫助客人消除各種病痛。
5、督導(dǎo)院內(nèi)外會(huì)診工作的開展,利用會(huì)診解決客人的疑難病情,使客人得到及時(shí)、有效的治療。督導(dǎo)醫(yī)療專業(yè)人員開具的(就診客人提供)各種中成藥、中草藥和相關(guān)調(diào)理和養(yǎng)護(hù)方案。
6、督導(dǎo)醫(yī)療糾紛的調(diào)查、處理。對(duì)差錯(cuò)事故進(jìn)行溯源,辨明真相,依規(guī)嚴(yán)肅處理。
7、督導(dǎo)建立健全就醫(yī)客人醫(yī)療檔案,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。
8、協(xié)調(diào)各科室工作,調(diào)動(dòng)、組合醫(yī)務(wù)力量,確保醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行。
9、組織醫(yī)療學(xué)術(shù)活動(dòng),并與其他醫(yī)院建立醫(yī)療業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10、做好本部門人力資源管理工作,定期組織部門培訓(xùn)和考核,不斷提高員工職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平,做好員工梯隊(duì)建設(shè)。
11、做好部門安全防范工作,確保員工的人身安全,以及部門的財(cái)產(chǎn)安全。
12、配合其他部門的工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),從事醫(yī)政管理相關(guān)工作5年以上;
2、熟悉各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī):
3、擅長(zhǎng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作以及處理醫(yī)療糾紛;
4、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng);
5、有三甲醫(yī)院醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,且有民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假