崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)行政工作的整體規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)部門的日常行政管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
2、負(fù)責(zé)行政制度流程建設(shè)、優(yōu)化，不斷完善并宣傳貫徹，推動執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)做好對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待工作，組織集團(tuán)的重要來客的商務(wù)接待工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)宣傳的各類方案和計劃，主導(dǎo)集團(tuán)大型活動的策劃、組織及實施，從行政的角度宣貫、落實企業(yè)文化；
5、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，及時處理各項危機(jī)與矛盾；
6、負(fù)責(zé)各部門工作進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)，對各項工作進(jìn)度、工作環(huán)節(jié)進(jìn)行跟催與落實；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上同級別行政管理工作經(jīng)驗，掌握檔案管理、公文寫作、資產(chǎn)管理等規(guī)范的行政管理知識。
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力，較好的溝通表達(dá)、計劃與執(zhí)行能力，做事細(xì)致。