一、工作目標：
負責產(chǎn)品的開發(fā)、立項、產(chǎn)品化全過程，確保其行業(yè)內(nèi)先進性和可靠性；負責企業(yè)研發(fā)中心整體規(guī)劃、人員管理。
二、關鍵能力及經(jīng)驗：
1、教育水平：
本科及以上，第一學歷為國內(nèi)重點大學理工科專業(yè)，985/211優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)技術(shù)能力：
①嵌入式領域?qū)＜遥杈ㄋ惴ㄔO計，熟悉各類嵌入式軟件框架及模塊化開發(fā)方法。
②具備深厚的嵌入式系統(tǒng)設計與優(yōu)化能力，能夠高效解決技術(shù)難題。
3、產(chǎn)品集成與量產(chǎn)經(jīng)驗：
①擁有從產(chǎn)品設計、研發(fā)、測試到量產(chǎn)的完整項目經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生命周期管理的各個環(huán)節(jié)。
②主導或參與過具備防水、防塵、防高低溫能力的產(chǎn)品開發(fā)，確保產(chǎn)品能在惡劣環(huán)境下穩(wěn)定運行。
③產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗豐富，曾負責的產(chǎn)品應用時間超過五年，且量產(chǎn)數(shù)量超過50萬個。
4、跨學科知識背景：
①掌握一定的機械與材料學科知識，能夠?qū)⑦@些知識應用于機電、消費電子及TMT行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)中。
②能夠理解并應用相關領域的最新技術(shù)成果，提升產(chǎn)品的競爭力。
5、學習能力與創(chuàng)新精神：
①對新技術(shù)充滿熱情，善于捕捉行業(yè)動態(tài)，快速學習并應用新技術(shù)于產(chǎn)品研發(fā)中。
②具備創(chuàng)新思維，能夠提出并實施創(chuàng)新性的解決方案，推動產(chǎn)品迭代升級。
6、職業(yè)背景與領導力：
①擁有10年以上的工作經(jīng)驗，年齡原則上在40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的候選人可考慮放寬至45歲。
②在200人以上規(guī)模的公司擁有超過5年的工作經(jīng)驗，具備豐富的職場經(jīng)驗和團隊協(xié)作能力。
③有創(chuàng)業(yè)型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，需具備在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下工作的能力。
7、語言能力：
①能夠無障礙閱讀英文文檔，進行流暢的英語交流，以適應國際化的工作環(huán)境。
8、團隊管理與高強度工作環(huán)境：
①全職投入工作，能夠接受較高強度的工作環(huán)境，具備出色的抗壓能力。
②曾帶領過超過20人的研發(fā)團隊，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和領導力。
9、個人品質(zhì)與職業(yè)道德：
①性格簡單直率，做人做事可靠，無不良人生記錄。
②積極陽光，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠以身作則，激勵團隊成員共同奮斗。
三、崗位職責：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃，包括但不限于水表、熱能表、燃氣表等智能終端，傳感器、低功耗通訊設備等智能硬件。
2、新品研發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需求，制定新產(chǎn)品導入的可行性分析及整體方案，協(xié)同內(nèi)外資源，推進新產(chǎn)品預研及研發(fā)進程，管理產(chǎn)品生命周期，確保產(chǎn)品順利實施落地，滿足市場需求，同時對新產(chǎn)品風險進行分析，確保產(chǎn)品開發(fā)的定位準確，降低新產(chǎn)品的開發(fā)風險。
3、迭代產(chǎn)品能力，優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)，優(yōu)化測試工藝，提升競爭力。
4、對供應商的技術(shù)進行對口接待，組織新材料的試制，實驗，研究新材料對品質(zhì)的提升和影響，從品質(zhì)角度協(xié)同篩選供應商。
5、負責產(chǎn)品上市前的認證規(guī)劃，落實等工作。
6、團隊發(fā)展：自我主導發(fā)展，知識學習與更新通過經(jīng)驗分享、交叉培訓、在其他團隊成員的發(fā)展中充當積極的角色，負責研發(fā)團隊內(nèi)部人員的專業(yè)知識培訓。
四、福利政策：
1、福利待遇：享受五險一金，周末雙休、節(jié)假日福利、月度福利假、每周下午茶、年度體檢、年度旅行、內(nèi)部圖書館等豐富福利待遇。
2、晉升機會：公司提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，每年均有晉升通道開啟。